Entreprises et employeurs
Maison Lavie propose un service complet et différenciant sur les sujets de la protection sociale et des avantages sociaux. Obligations réglementaires, complexité des dispositifs et variété des solutions imposent un accompagnement éclairé pour que l’entreprise puisse conjuguer ambition sociale, satisfaction et conformité.
Notre prestation de conseil en 3 étapes
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Premier contact
Un rendez-vous est organisé, au cours duquel le chef d’entreprise présente la situation, la problématique et les attentes.
Maison Lavie répond aux questions exprimées et non exprimées pour faire émerger des solutions sur mesure. -
Collecte et traitement des informations
Vous transmettez les informations nécessaires à l’étude de votre situation dans votre espace personnel, via un lien sécurisé.
Les données fournies sont travaillées en conformité avec le RGPD. La confidentialité est notre priorité. -
Rendez-vous de restitution
Réunion d’une durée de 30 minutes à une heure, en visio ou en présentiel.
Sont exposés, les caractéristiques, avantages et bénéfices de chaque solution (minimum trois propositions), en comparant situation actuelle et situation optimisée.
Tarifs de nos prestations
Trois niveaux de prestation existent.
Niveau 1 → 490€ HT : audit, diagnostic et recommandations
Niveau 2 → entre 1 390 et 1 900 € HT : niveau 1 + mise en œuvre des solutions
Niveau 3 → 2 900€ HT : niveau 2 + stratégie de fin de carrière, cession, transmission
Nos autres accompagnements
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Entrepreneurs et dirigeants
Maison Lavie vous accompagne sur le long terme, avec un triple objectif : pérenniser et faire croître votre entreprise, sécuriser vos revenus, valoriser votre patrimoine. Nous anticipons ainsi votre avenir : fin de carrière, cession, transmission.
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Épargnants individuels
Maison Lavie guide les épargnants dans la gestion de leur patrimoine. Nous vous aidons à organiser vos liquidités, optimiser les rendements et réduire les droits de succession, tout en sélectionnant des placements alignés avec vos valeurs.
Quelques cas d’usage
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Santé
Problématique : combiner performance de l’offre et conformité du dispositif.
Solution : disposer d’un outil digital de sélection, de mise en œuvre et de gestion.
Résultat : des garanties frais de santé optimales dans un cadre fiscal avantageux.
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Prévoyance
Problématique : assurer des garanties optimales et conformes aux règles.
Solution : offrir un environnement permettant un suivi et une gestion simplifiée.
Résultat : une activité professionnelle sereine, un revenu et un patrimoine protégés.
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Avantage sociaux
Problématique : fidéliser les salariés et développer l’attractivité en optimisant le coût.
Solution : mettre à disposition une solution de gestion digitale dédiée.
Résultat : un pouvoir d’achat accru, via une application claire et intuitive.
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Épargne salariale
Problématique : accroître le pouvoir d’achat des salariés, récompenser la performance.
Solution : constituer un revenu différé, dans un cadre fiscal avantageux.
Résultat : une épargne disponible et exonérée de taxation au bout de cinq ans.
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Épargne retraite
Problématique : compenser la diminution programmée des montants de pension.
Solution : constituer un revenu futur en déduisant du résultat les montants épargnés.
Résultat : une épargne disponible en rente ou en capital, au moment de la retraite.
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Stratégie de fin de carrière
Problématique : identifier le montant de pension future et améliorer le revenu.
Solution : calculer les droits retraite et utiliser les meilleurs dispositifs fiscaux.
Résultat : un chiffrage précis, un cadre planifié, un revenu futur amélioré.
Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs ?
Nous vous proposons un service unique et complet pour la protection sociale et les avantages de vos salariés. Face à des réglementations complexes et un éventail de solutions, nous vous apportons un accompagnement expert et indépendant, pour des préconisations dans le respect de vos intérêts.